새 고용보험법 시행령: 1주 육아휴직과 배우자 출산전휴가, 내 돈 문제 어떻게 바뀔까?
단기 육아휴직부터 배우자 출산 전 휴가까지, 고용노동부의 새로운 고용보험법 시행령 개정안이 육아·돌봄 지원을 강화합니다. 내게 해당되는 변경사항과 돈 문제 대응법을 MoneyCase가 알려드립니다.
출산육아 휴가 제도
남성 육아휴직 40% 돌입, 2026년 하반기 달라지는 배우자 출산휴가 급여 및 실전 대처법
남성 육아휴직 38.8% 돌입! 2026년 하반기 새롭게 도입되는 단기 육아휴직 및 배우자 출산휴가 급여 변경점과 예비 부모가 즉시 확인해야 할 실전 소득 자가진단법을 알기 쉽게 정리해 드립니다.
고용보험법 시행령 개정안 반영! 배우자 출산휴가 급여 및 남성 육아휴직 확대 총정리
2026년 하반기 새롭게 달라지는 배우자 출산휴가 급여, 남성 육아휴직 기준 및 단기 육아휴직, 배우자 지원 3종 세트 핵심 정보 총정리
남성 배우자 출산휴가, 2026년 7월부터 업무분담지원금으로 더 쉽게? 고용보험 변경점 확인법
2026년 7월 1일부터 고용노동부의 업무분담지원금 제도가 확대되어, 배우자 출산휴가를 사용하는 남성 근로자를 둔 우선지원대상기업의 사업주에게도 지원금이 지급됩니다. 이는 남성 육아 참여를 장려하고 근로자의 휴가 사용을 지원하기 위한 중요한 변화입니다. MoneyCas