배우자 출산휴가 급여 상한액 변경? 고용보험 제도 개정안, 남성 근로자 확인 필수
고용노동부의 ‘출산전후휴가 급여등 상한액 고시’ 개정안이 행정예고 되었습니다. 배우자 출산전후휴가 명칭 변경과 함께 배우자 유산·사산휴가 급여가 신설되며, 각 급여의 상한액도 조정됩니다. 남성 근로자 등 관련 급여 대상이라면 반드시 확인해야 할 이번 개정안의 핵심 내용
배우자 유산사산휴가 급여
고용보험법 시행령 개정안으로 신설된 단기 육아휴직 제도 조건과 급여 계산법
고용보험법 시행령 개정안에 따라 2026년 8월 20일부터 연 최대 2주의 ‘단기 육아휴직 제도’가 도입됩니다. 긴급 돌봄 상황 시 사용법과 일할 계산되는 급여 산정 방식을 정리했습니다.
달라진 배우자 출산휴가 급여와 남성 육아휴직, 우리 가족은 얼마나 받을까?
2026년 고용보험법 시행령 개정안에 따라 배우자 출산휴가, 유산·사산휴가 급여, 남성 육아휴직이 어떻게 달라지는지 MoneyCase가 심층 분석합니다. 새로운 혜택을 통해 출산과 육아 기간 동안의 소득 공백을 줄이고, 남성 근로자의 육아 참여를 확대할 수 있는 핵심
배우자 출산휴가 급여 신청 전 필수 체크! 모성보호 민원 급증 속 내 권리 지키는 법
모성보호 민원이 연간 212만 건을 넘어선 가운데, 배우자 출산휴가 급여 및 유산사산휴가 급여 신청을 앞둔 근로자가 불이익을 피하기 위해 반드시 확인해야 할 고용보험법 시행령 개정 동향과 대처법을 정리합니다.
새 고용보험법 시행령: 1주 육아휴직과 배우자 출산전휴가, 내 돈 문제 어떻게 바뀔까?
단기 육아휴직부터 배우자 출산 전 휴가까지, 고용노동부의 새로운 고용보험법 시행령 개정안이 육아·돌봄 지원을 강화합니다. 내게 해당되는 변경사항과 돈 문제 대응법을 MoneyCase가 알려드립니다.
출산율 0.80 반등과 고용보험법 시행령 개정안: 배우자 출산휴가 급여와 남성 육아휴직 혜택, 내 주거 여건으로도 받을 수 있을까?
출산율 0.80 반등 뒤에 숨겨진 주거 및 소득 격차 현실을 파악하고, 고용보험법 시행령 개정안에 따른 배우자 출산휴가 급여, 남성 육아휴직 등의 혜택을 우리 가구에 맞게 점검하는 실용 가이드입니다.
남성 육아휴직 40% 돌입, 2026년 하반기 달라지는 배우자 출산휴가 급여 및 실전 대처법
남성 육아휴직 38.8% 돌입! 2026년 하반기 새롭게 도입되는 단기 육아휴직 및 배우자 출산휴가 급여 변경점과 예비 부모가 즉시 확인해야 할 실전 소득 자가진단법을 알기 쉽게 정리해 드립니다.
고용보험법 시행령 개정안 반영! 배우자 출산휴가 급여 및 남성 육아휴직 확대 총정리
2026년 하반기 새롭게 달라지는 배우자 출산휴가 급여, 남성 육아휴직 기준 및 단기 육아휴직, 배우자 지원 3종 세트 핵심 정보 총정리