배우자 출산휴가 급여 신청 전 필수 체크! 모성보호 민원 급증 속 내 권리 지키는 법
모성보호 민원이 연간 212만 건을 넘어선 가운데, 배우자 출산휴가 급여 및 유산사산휴가 급여 신청을 앞둔 근로자가 불이익을 피하기 위해 반드시 확인해야 할 고용보험법 시행령 개정 동향과 대처법을 정리합니다.
배우자 유산사산휴가 급여
새 고용보험법 시행령: 1주 육아휴직과 배우자 출산전휴가, 내 돈 문제 어떻게 바뀔까?
단기 육아휴직부터 배우자 출산 전 휴가까지, 고용노동부의 새로운 고용보험법 시행령 개정안이 육아·돌봄 지원을 강화합니다. 내게 해당되는 변경사항과 돈 문제 대응법을 MoneyCase가 알려드립니다.
출산율 0.80 반등과 고용보험법 시행령 개정안: 배우자 출산휴가 급여와 남성 육아휴직 혜택, 내 주거 여건으로도 받을 수 있을까?
출산율 0.80 반등 뒤에 숨겨진 주거 및 소득 격차 현실을 파악하고, 고용보험법 시행령 개정안에 따른 배우자 출산휴가 급여, 남성 육아휴직 등의 혜택을 우리 가구에 맞게 점검하는 실용 가이드입니다.
남성 육아휴직 40% 돌입, 2026년 하반기 달라지는 배우자 출산휴가 급여 및 실전 대처법
남성 육아휴직 38.8% 돌입! 2026년 하반기 새롭게 도입되는 단기 육아휴직 및 배우자 출산휴가 급여 변경점과 예비 부모가 즉시 확인해야 할 실전 소득 자가진단법을 알기 쉽게 정리해 드립니다.
고용보험법 시행령 개정안 반영! 배우자 출산휴가 급여 및 남성 육아휴직 확대 총정리
2026년 하반기 새롭게 달라지는 배우자 출산휴가 급여, 남성 육아휴직 기준 및 단기 육아휴직, 배우자 지원 3종 세트 핵심 정보 총정리