배우자 출산휴가 급여 신청 전 필수 체크! 모성보호 민원 급증 속 내 권리 지키는 법
모성보호 민원이 연간 212만 건을 넘어선 가운데, 배우자 출산휴가 급여 및 유산사산휴가 급여 신청을 앞둔 근로자가 불이익을 피하기 위해 반드시 확인해야 할 고용보험법 시행령 개정 동향과 대처법을 정리합니다.
고용보험법 시행령 개정안
출산율 0.80 반등과 고용보험법 시행령 개정안: 배우자 출산휴가 급여와 남성 육아휴직 혜택, 내 주거 여건으로도 받을 수 있을까?
출산율 0.80 반등 뒤에 숨겨진 주거 및 소득 격차 현실을 파악하고, 고용보험법 시행령 개정안에 따른 배우자 출산휴가 급여, 남성 육아휴직 등의 혜택을 우리 가구에 맞게 점검하는 실용 가이드입니다.
고용보험법 시행령 개정안 | 투잡·N잡러 알바생도 실업급여 받는다! 2027년 ‘월 보수 80만원’ 신설 가이드
2027년부터 고용보험 가입 기준이 근로시간에서 ‘월 보수 80만 원’으로 바뀝니다. 다중 일터 소득을 합산해 근로자가 직접 고용보험에 가입하고 실업급여 권리를 확보하는 구체적 방법과 대응 체크리스트를 확인하세요.